Työyhteisövalmennuksia, työyhteisösovitteluja ja työnohjauksia aloittaessani havaitsin, etteivät osallistujat olleet riittävän tietoisia omasta tilanteestaan, jotka liittyivät jaksamiseen, kuormitukseen tai työstä suoriutumiseen. Sama ilmiö oli havaittavissa työyhteisötasolla työyhteisön ilmapiiriin liittyvissä haasteissa tai muutostilanteisiin liittyvissä ilmiöissä. Tapaamisten aikana he tulivat tietoiseksi näistä asioista, jolloin pystyimme pohtimaan yhdessä keinoja, joilla tilanne saadaan ratkaistua tai paranemaan.

Näistä havainnoista syntyi yritykseni nimi Tiedostamo ja toimintaamme kuvaava sanonta ”Voimme vaikuttaa vain asioihin, joista olemme tietoisia”